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全方位培训发展机制

公司根据工作需要和员工的发展潜能,坚持以企业文化为基,以提升员工实际岗位技能为重点,以实现企业与顾客共赢为目标,制定多项员工培训管理相关制度。

公司培训通过导师带徒、亚洲色情网站技术比赛、亚洲色情网站人才育成、亚洲色情网站送外培训、亚洲色情网站品管圈活动等各种形式,丰富员工的知识结构、亚洲色情网站提高员工的技术技能水平。

公司员工培训涵盖管理、亚洲色情网站技术、亚洲色情网站生产、亚洲色情网站销售、亚洲色情网站出国服务、亚洲色情网站特种作业、亚洲色情网站特殊工序等多个方面,每年组织员工培训上千人次;顾客培训覆盖国内外所有用户,顾客培训五百余人次。

公司鼓励每位员工参加与公司业务有关的培训课程,并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分,以提高每个员工的工作效率和工作效果。

公司在安排员工接受公司出资的培训时,根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。

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